公司管理制度
為加強保安隊伍正規化、職業化建設，提高保安人員的職業道德水平，業務素質和責任意識，更好地完成各項安全保衛任務，根據《保安服務管理條例》的有關規定結合公司實際，制定本制度。
一、保安員招收及錄用
1、招收標準
（1）遵紀守法，品行良好，自愿從事保安工作；
（2）年滿18周歲至55周歲，儀表端正，身體健康;
（3）具有初中以上文化程度;
（4）無違法、違紀不良紀錄：
2、招錄程序
（1）面試
對報名應聘者進行面試，經簡單詢問，符合標準的給予登記，發放政審表。
（2）政審、體檢
面試合格者，持公司發放的制式《政審表》，到本人戶口所在地公安派出所進行政治審查，政審合格者，到指定醫院進行身體檢查，健康體檢合格。
（3）培訓、考試
根據《國家保安員培訓教學大綱》，對擬錄人員進行崗前培訓。培訓期滿，到公安機關保安監管部門指定地點錄入本人指紋等人體生物信息，參加公安機關組織的統一考試并取得公安機關頒發的《保安員上崗資格證》。
（4）錄用
人力資源部與本人簽訂入職手續（包含兼職聘用的），分配工作崗位。
二、保安員日常管理制度
（一）保安員著裝管理規定
（1） 必須嚴格按照公司著裝規定，穿著保安制服，佩帶保安標志、領帶、帽徽、肩章、臂章等。
（2） 冬、夏季保安制服不準混穿、不準與便服混穿。
（3）上崗執勤巡邏或外出工作時，必須著保安制服。非因公外出應當著便服。
（4）在駐勤單位除執勤、訓練外，可以不戴大檐帽，不穿制式上衣，但不得赤背或只穿背心。
（5）著保安制服應干凈整潔，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子，穿拖鞋或赤足。不準在保安制服外罩便服。
（6）保安員要愛護和妥善保管保安制服和保安標志。嚴禁將保安制服和保安標志變賣，擅自贈送或借給他人。
（二）保安員執勤規定
（1）保安員上崗執勤時，必須堅守崗位，儀容端正，精神飽滿，時刻保持高度警惕，密切注視周圍環境及發生的情況。
（2）上崗時不準喝酒、看書報、玩手機、打瞌睡或與他人閑談。
（3）發現不安全因素，及時報告隊長或單位保衛部門整改。
（4）密切注視負責守護的設施，發現異常情況，及時報告單位保衛部門，然后向隊長報告。
（5）不擅自動用、啟用守護崗位內的一切設施，不得用值班電話聊天。
（6）熟悉崗位內消防器材的位置，以便應急使用。
（7）熟記公司及客戶單位的通訊號碼及火警（119）、匪警（110）、急救（120）、交通肇事（122）和當地公安機關的電話號碼。
（8）值班期間發現的問題和情況要做好文字記錄，未處理的交下一班接辦。